10月28日下午，傳化25周年慶典大會在集團新辦公樓多功能廳隆重舉行，大會不僅隆重表彰了為傳化事業做出卓越貢獻的優秀干部員工，同時還正式發布了傳化新文化和新品牌。集團董事長徐冠巨在大會中對傳化的未來發展提出了新的要求和希望。
隨著一幕幕藝術寫意的傳化歷史的沙畫演繹，一段段感情真摯的員工祝福，慶典大會拉開了序幕。隨后，大會隆重表彰了金鮮花等21位獲得杰出員工獎、杰出經理獎以及杰出經理榮譽獎的先進員工。同時，大會也為在傳化工作15年以上的員工代表頒發了紀念證書和紀念郵冊。
以25周年慶典為契機，大會還進行了傳化新文化和新品牌發布儀式。新文化和新品牌的正式揭曉啟用，標志著傳化將以全新的品牌標識形象，以責任、誠信、務實、共贏的價值觀，以開拓進取，勇于創新的企業精神，去實踐幸福員工、成就客戶、引領產業的企業使命。
舉辦慶典大會的目的就是為了總結過去，分析今天，從而更好地把握未來。徐冠巨在大會中指出，傳化從2000元借款創業開始發展成為了多元化現代企業集團。他說，回顧過去，尤其是近5年，傳化按照定戰略、建機制、搭平臺、夯基礎的總體方向，堅定不移地深化戰略布局，大力加強組織與隊伍建設，積極推進管理創新和機制變革，全面深化文化品牌建設，進一步夯實了化工、物流、農業與科技城、投資各事業平臺與發展基礎。預計到今年底，集團可實現工業和服務業總收入200億元，是2006年73億元的2.7倍；集團總資產將達到200億元，是2006年50億元的4倍。近5年來，累計創造利稅80億元，是前一個5年20億元的4倍。過去5年創造的令人振奮的經營業績，為新一輪發展奠定了堅實的基礎。
談到今天，徐冠巨指出，當前，社會經濟和企業發展正處在重要的轉型時期，傳化正處在一個關鍵的歷史時點。對此，他從能否始終保持發展的活力，形成永遠創業、持續創新的文化習慣和工作氛圍等多個方面為大家分析了傳化面臨的新挑戰和新 課題。
為此，他也向全體傳化員工明確提出，傳化下一個目標就是要成就千億傳化，各產業要成就千億級平臺，傳化要成為有較強國際化水平的企業，成為有行業引領地位的企業，成為有很強競爭實力和品牌影響力的企業；要不斷集聚精英創業團隊，建立共同富裕機制，成就一批千萬富翁和億萬富翁，讓廣大員工事業有奔頭、收入有甜頭；要通過產業發展，對行業進步和社會發展做出貢獻。
此外，徐冠巨還表示，為實現傳化未來的宏偉的事業愿景，傳化將繼續弘揚始終倡導的企業文化理念，堅持幸福員工、成就客戶、引領產業的使命，以卓越企業為努力方向，進一步優化資源配置，做強做大產業平臺；繼續深入探索符合多元化產業集團特點的、專業科學的公司治理結構和簡潔高效的運營體系；大力提升團隊專業化、職業化的匹配度；全面加強基礎管理，為建設一個充滿活力和極具競爭優勢的傳化而努力。
現場參加慶典大會的有集團董事會、管委會、各企業經管會、干部代表、新老員工代表、各條崗位戰線代表、歷年先進代表、異地企業員工代表等約370人。慶典大會由集團總裁應天根主持。
浙公網安備33010902000391