推進培訓，提升勞動者技術技能水平
浙江杭州，在傳化化學大江東基地，一場關于人工智能工具賦能生產管理的技能培訓吸引了不少員工。“我之前對人工智能了解較少，通過學習如何將人工智能工具用于一線管理，我掌握了新技能，推進工作會更加高效。”傳化集團員工張抗說。
近10年來，傳化集團年業務量增長了5倍，這背后離不開技術技能人才的創新貢獻。
“在企業發展實踐中，我們認識到，必須高度重視員工職業成長與技能提升。”傳化集團黨委書記、總裁陳捷介紹，在人才招聘上，集團和10余所院校深化校企合作，定向培養對口人才。此外，企業內部還建立了技能學院，設立面向操作人員的工匠學堂、面向工藝技術人員的工藝學堂、面向工程技術人員的精工學堂等，摸索出一套師帶徒的技能培養體系，每年開展培訓3500人次。
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