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央視9分鐘聚焦!傳化集團副總裁徐迅:讓更多年輕人站上舞臺中央大梁
發布時間 : 2025-07-02

7月1日,央視財經頻道拳頭欄目《經濟半小時》用9分鐘聚焦傳化集團,展現年輕力量正在傳化的科研一線、生產一線、國際化發展一線,勇挑大梁!


以下為文字版報道摘選——

 

記者:

三塊看似普通的布料正在接受一場測試:藍色染液滴落瞬間,未處理的布料上染液凝成水珠,常規產品處理的布料擴散緩慢,而經低溫低堿技術處理的面料上,染液如漣漪般迅速暈開、均勻滲透。

別看這是一個小小的測試,這樣的技術突圍之后,近半年就帶來銷售額增長200多萬。這一技術就來自一支90后的研發團隊。

旁白:

奚堅超和陸鳴就是研發團隊的主力隊員,一個負責產品研發,一個負責應用性能研究。

眼下這一技術已經迭代升級到了二代產品,團隊正在進行進一步的技術升級檢測。

陸鳴:

像這種比較均勻的話,它后續不管是做染色的還是做印花或者其他各種各樣的加工,都可以滿足到后續加工需求。

旁白:

為了能讓后續紡織加工工藝效果更好,團隊研發的這款低溫低堿精煉劑起到了至關重要的作用。

奚堅超:

傳統市面上的產品是高溫低堿的或者說低溫高堿的都有,但是目前沒有一款既可以解決低溫,又可以解決低堿的產品。

旁白:

簡單來說低溫的作用是節省蒸汽,縮短加工時間,低堿的作用是減少污染物排放,傳統的精煉劑無法做到兩者兼顧。這支90后團隊在原有基礎上持續創新迭代,僅用半年時間就突破了這一瓶頸。

奚堅超:

我們這個低堿的工藝可以省去后面的一道水洗和酸洗的過程,讓整個工藝流程幫下游企業減少30% 能耗。整體下來,我們這個產品的成本,可以為下游降低約25%。

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陸鳴:

產品研究出來的第二個月,在國外就大概有100萬噸左右的銷售量;現在在國外能夠挑起銷售額的百分之四五十。

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旁白:

年輕人挑大梁,在這支團隊上具象化,而能讓他們挑起這一項重任,離不開企業對年輕員工的重視,也離不開年輕員工自身的飛速成長。

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葛琴琴:

在這個平臺上,年輕人也快速的成長起來了。技術既要廣、又要鉆,實際是有很大難度的,但如果朝著一個方向,鉆下去,實際成長的還是比較快的。

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旁白:

當前,企業的產品和產線在變,用人需求也在變。IT架構師、工藝技術師、數字化解決方案工程師都是企業近年來用人的新方向。

為了培養員工適應新崗位,傳化集團每年投入幾千萬元用于培養職工學習新技能。

沈月鋼:

我們目前大概有8000多門課程,涵蓋了經營管理等各個方面,特別是這幾年面向未來的AI辦公、 AI應用等課程很受歡迎,學分還有排名。

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旁白:

這跟大學很像,用學分制來鼓勵年輕員工,通過各類培訓幫助員工盡快融入企業,并提升能力。

沈月鋼:

在內部人才市場上,現在看到的崗位大概有60多條,已經錄用成功的這一個月就有34個人。連簡歷也不需要,因為后臺檔案非常完整,只需填寫為什么要應聘這個崗位、到了這個崗位上有什么想法。

旁白:

在這里記者不僅看到了企業里濃濃的學習氛圍,也感受到了這里年輕員工求新求上的勁頭。

鄭光杰:

公司還是非常支持我們年輕一代去實現我們自己的價值和抱負。

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奚堅超:

年輕人就要挑一個難而正確的事情,只要去做,扎根去做,總是能得到收獲和成長的。

陸鳴:

制造業很需要一些新鮮血液來注入,如果你不做創新,就會落到后面。這時候創新就需要一些年輕人的沖勁,有一些新的想法。

旁白:

從分層分類培訓課程到多崗輪崗的能力培養機制,再到重點項目的實踐歷練和內部人才市場的競聘機會,越來越多年輕人在這樣的舞臺實現了職業成長的閉環,而這也讓人才發展蛻變為企業持續增長的核心驅動力。

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沈月鋼:

越來越多的年輕人走上重要崗位、擔當重要項目,同時自己成長了,企業發展了,實現了員工成長和企業發展的同頻共振。

旁白:

在這家企業的辦公大樓里,記者也遇到了企業的創二代,85后的傳化集團副總裁、傳化化學紡化事業部總裁徐迅,他正專注于企業的全球化發展,用年輕人的視角再次重塑企業的國際化業務。

徐迅:

全球化肯定是最重要的一塊。因為海外市場也是很大的,中國也就50%,海外還有50%市場。拓展海外的市場,是一個重要增長空間。

旁白:

正在跟徐迅聊天的是他們在荷蘭、馬來西亞、泰國、印度的員工。開拓國際化業務、培育人才隊伍,是徐迅管理工作的一個重點。除了關注全球化,徐迅也非常看重研發創新。

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記者:

您在研發這塊跟老一輩人相比的話,會有哪些新的一些想法?

徐迅:

老一輩更多的是關注怎么樣能夠快速滿足客戶的一個需求,我們是還希望能夠發現一些原創性的需求點去突破。

旁白:

徐迅還分管集團青年人才工作,推動不斷挖掘潛力,精準挑出有發展前途的好苗子。讓高管當師傅帶新人,就是他想出的新招——紡化業務重點培養的年輕員工被分配到專屬導師,直接跟著高管手把手學習,讓年輕人在實踐中不斷積累經驗,快速成長成才。

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徐迅:

企業要有未來,還是要有更多的年輕人能夠挑大梁,發揮作用,所以我也希望有更多的年輕人能夠有走到我們的舞臺中央,能夠承擔更多的重要的工作。

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后記:

7月2日,繼央視財經《經濟半小時》報道后,浙報集團錢江晚報拿出一個版來見證、記錄和講述。

最后的浙江日報.jpg