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     20年前，傳化豎起了黨組織的紅字招牌，18名黨員從此有了家。
     20年間，黨組織從新生到壯大，傳化黨建譜寫了實質性作用發揮的光榮篇章。
     6月30日，300余名傳化黨員代表齊聚一堂，共同慶祝建黨94周年暨傳化黨建20周年。

20年，黨建從悉心探索到大膽創新

    回眸一路走來，1995年，傳化成立黨支部，拉開了一個非公企業探索和實踐黨建工作的歷程。1998年傳化成立了浙江省私營企業中的第一個黨委，受到了中央領導的高度關注。1999年，私企浙江傳化集團建立黨組織的啟示一文，得到了胡錦濤同志的重要批示，由此打開了中國非公黨建的大幕，把傳化黨建品牌迅速推向了全國。2000年，江澤民同志考察傳化黨建工作。2001年，集團黨委確立了黨建工作做實了，就是一種生產力的核心理念，把職工滿意、企業滿意、組織滿意作為工作目標，創建了一系列有影響力的黨建載體，形成了具有傳化自身特色的13588黨建工作機制，被中組部稱為非公黨建的傳化經驗。 

    20年來，傳化始終堅持依靠職工辦企業，認真做好職工關懷，圍繞學習與發展、氛圍與環境、分配與保障等角度不斷實踐，構建和發展和諧的勞動關系，致力于打造企業與職工共贏共榮的發展局面，得到了廣大員工的高度認同并轉化為工作的動力，以企業為家、以工作為重、以貢獻為榮成為大多數傳化人的行為標準。2010年，習近平同志對傳化創建和諧勞動關系作出重要批示，極大地鼓舞了傳化人持續深化和諧勞動關系的信心和決心。

    20年來，傳化集團黨委獲得了黨組織系統內幾乎所有的全國最高榮譽，企業獲得全國文明單位、全國和諧勞動關系企業，黨委獲得全國先進基層黨組織，工會獲得全國模范職工之家、全國五一勞動獎狀，共青團獲得全國五四紅旗團委標兵。

    20年來，傳化集團黨委獲得了黨組織系統內幾乎所有的全國最高榮譽，企業獲得全國文明單位、全國和諧勞動關系企業，黨委獲得全國先進基層黨組織，工會獲得全國模范職工之家、全國五一勞動獎章，共青團獲得全國五四紅旗團委標兵"。

     集團黨委書記陳捷在發言中回顧了傳化黨建創新發展的20年，并指出，站在新的時點，傳化黨建面臨著新任務與新挑戰，時代賦予黨建工作更大的作為空間。作為黨建工作干在先、走在前的企業，如何保持過去的發展優勢，只有做實做深并持續創新。企業的轉型發展需要黨組織自身率先轉型，更新觀念，擁抱變化，成為企業轉型發展的推動者；需要黨組織讀懂企業戰略和業務，提前布局和調整黨建工作的方向、思路和發展路徑；需要黨組織在業務轉型、組織轉型中做更加細致的工作，對職工出現的不理解、不適應及時進行思想引導，讓整個隊伍跟得上發展的新要求。黨建工作在思路和策略上、方法與途徑上需要注入更加豐富的時代元素，體現更多的時代特征和發展新要求。

20年，彰顯黨員的引領與擔當

     平時工作看得出，關鍵時刻站得出，危機關頭豁得出是集團黨委一直以來對全體黨員的要求。黨員示范崗、黨員責任區、黨員攻關小組……黨員時時處處發揮著先鋒模范作用。

    傳化自己培養的第一個總裁級高管周家海、傳化公路港物流最早的實踐者和開創者徐虎祥、扎根傳化25載打造出優質團隊的金雅鳳、傳化品牌堅定的守護者與建設者周升學、從一名大學生成長為傳化化工事業中流砥柱的吳嚴明、常年外派勇于拓展的孫方明、青年黨員奮發有為代表張欲平、潛心科研的女博士劉志華、從安全管理員蛻變為企業總經理的吳雪江、傳化物流全網攻堅先鋒吳松……10名黨員標兵，是黨員在助推企業發展中發揮積極作用的代表，彰顯了黨員的引領與擔當。

     在傳化黨建全面推進的關鍵時候，許旺泉來了，在他擔任集團黨委副書記的十年間，認真了解經營業務，主動謀劃黨建工作，善于傾聽職工心聲，深入做好職工關懷，把傳化品牌和黨建經驗傳播到全國各地；20年前，苗裕華放棄村官職務，來到傳化開創黨建工作，以樸實、勤懇和勇于創新的精神，探索出了一條非公黨建之路，后因傳化事業的發展需要，他主動讓賢，積極投身到農業事業的探索和實踐中。在傳化黨建20周年之際，集團黨委將黨建突出貢獻獎頒發給兩位為傳化黨建作出卓越貢獻的前輩，致敬扎根黨建、無私奉獻的黨務工作者，致敬黨建20年。

20年，黨建與企業發展同頻共振

    董事長徐冠巨在致辭中充分肯定了傳化黨組織在推動企業發展中的突出作用，傳化黨建與企業相伴走過的20年，集團黨組織與經營組織形成了目標同向、作用互補、相互監督、共同發展的良好工作格局，企業發展的每一個新的臺階和關鍵階段，無不與黨建工作緊密聯系在一起。傳化的黨組織已經成為傳化組織體系中不可或缺的重要力量，黨組織所發揮的作用已經成為企業核心競爭力的重要內容。徐冠巨高度評價傳化的黨建工作在方方面面催化生產力的進步，實實在在轉化為生產力，有效推動了企業的經營和發展。

    同時，傳化未來的發展，更加離不開黨組織的關心和幫助,徐冠巨提出，經營組織將更加立體地支持企業黨建工作，雙方形成合力，共同探索出符合傳化發展階段的、具有中國特色的治理體系，保障企業持續健康發展和員工健康成長。

20年，傳化黨建再出發

    傳化黨建的20年，離不開各級黨委的指導與幫助。浙江省委組織部兩新黨建處處長潘天靈在致辭中提出，20年來傳化集團黨委始終堅持推動以企業黨建強為主線，積極探索大膽實踐，勇于創新，走出了一條符合自身實際，體現我們傳化特色的黨建工作新路子，取得了豐碩的成果。希望傳化黨建能繼續在服務發展中發揮實質作用，在激發活力中來突出政治屬性，在新形勢中不斷探索創新，在履行責任中擴大社會影響，在總結經驗中強化示范引領。

    浙江省委統戰部副部長、省工商聯黨組書記李劍飛指出，作為我省非公有制企業中第一個黨的基層委員會，以13588工作機制為主要內容的傳化黨建工作經驗，已經成為非公有制企業黨建領域的基層樣本，以構建員工和企業命運共同體為核心理念的和諧勞動關系實踐，已成為非公有制企業構建和諧勞動關系的成功典范。傳化集團的黨建工作實踐，樹立起了追求一流、務實有效的非公有制黨建標桿。希望傳化集團黨委能進一步擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，把黨建工作落實到打造先進企業文化和構建和諧勞動關系上。

    站在新的歷史時點，當經濟新常態與移動互聯網正在迅速改變社會的每一個角落，傳化的黨建工作也面臨著新的挑戰和任務。新征程已經開啟，傳化的黨組織和黨員，信念在胸，攜手并行，共同開創非公有制企業黨建工作的嶄新未來。

    據悉，出席本次紀念大會的有浙江省工商聯、省市區委組織部、集團董事會、集團黨委會領導及黨員標兵、黨員代表300余人。