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Dec
2011
全力打造專業化職業化團隊
2011年，傳化通過各種舉措繼續大力打造專業化職業化團隊建設。全年共引進各類專業人才300多人，尤其是通過戰略合作和外部優秀職業經理人的引進，充實了物流與科技城等新事業領域發展的專業力量。同時，全年共實施培訓1920項，受訓3萬多人次，年人均培訓達到36.4小時。2011年，有4人新入選省千人計劃......
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Dec
2011
小核算體系建設全速推進
2011年，傳化進一步完善了會計核算體系和財務分析體系，建立起了科學規范的財務內控機制，使成本和效益成為各級組織與崗位績效關注的焦點。尤其在深化和創新小核算體系建設上，工作的重點從對結果的分析考核轉向對過程的控制監督，工作觸角深入到生產、經營等多個業務領域，初步形成了產供銷價值鏈精細化管理基礎。......
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Dec
2011
機制創新力度不斷加強
2011年，傳化全面導入戰略績效管理體系，強化了組織績效的管理；正式出臺了全員崗位績效管理辦法，加大了崗位績效與職業發展和薪酬分配的掛鉤力度。大力加強了激勵機制建設，傳化股份率先推出期權激勵，集團工資分配體系進行了結構性優化，加大了產業工人的固定分配比例，建立并實施了基于行業特點的新體系。......
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Dec
2011
投資業務拉開實質性步伐
2011年，傳化上海投資公司共完成投資項目5個，累計投資金額1.49億元；與國際知名投資機構艾墾資本達成戰略合作，組建了新的合資基金。2011年，集團聯合浙江省國貿集團、中金公司組建了浙金信托，成為國內信托公司重組復牌的又一成功案例。......
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Dec
2011
蕭山、成都、蘇州三大公路港平臺各有亮點
2011年，傳化物流產業針對蕭山、成都、蘇州三個基地發展階段的實際狀況，大力實施資源共享與營銷聯動，蕭山基地繼續保持穩步增長，實現利潤總額5000余萬元，總資產報酬率達到24.5%，成都基地實現了迅速突破，間接收入大幅增長，蘇州基地基本實現了模式落地，資源也在快速集聚中，基本實現物流產業多基地布局......
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Dec
2011
技術創新成果豐碩
2011年，傳化化工建立了產業—企業兩層級的技術創新體系，制定出臺技術創新規劃，使各業務板塊未來技術發展方向和重點突破領域更加清晰。同時，進一步加大新產品開發銷售力度，有73種新產品實現規模銷售，較往年均有較大幅度增長。全年共獲得國家發明專利11項，起草10項國家及行業標準，獲得區級以......
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