國家的希望在青年，傳化的未來在青年。過去一年，傳化青年在各個崗位上，以青春之我、奮斗之我，為傳化高質量發展貢獻力量。5月6日，傳化集團召開第四屆青年大會，總結青年工作，展現青春力量，謀篇青春未來。
共青團杭州市委副書記周妙榮，中共蕭山區委組織部副部長樓海鋒，共青團蕭山區委副書記（主持工作）湯旸，浙江大學團委副書記卓亨陸，浙江工業大學團委書記賈侃，浙江理工大學團委副書記鄭磊，杭州電子科技大學團委副書記胡小詩，浙江農林大學團委書記魏玲玲等領導出席。
傳化集團董事長徐冠巨，傳化集團副董事長徐觀寶，集團黨委書記陳捷以及集團董事會，集團黨委會，集團監事會成員，集團組織條線領導，傳化杰出青年、優秀青年代表和青年員工代表參會，異地青年代表線上同步參會。
傳化集團黨委委員、團委書記施建鋒主持會議
傳化集團副總裁徐迅作《傳化集團第四屆青年大會主題報告》
報告指出，傳化36年的發展歷史，一直重視青年隊伍建設，一屆屆優秀青年繼往開來、奮力拼搏，他們在磨練中成長，在擔當中成熟，成為傳化事業發展最為堅實的組織基礎。
下階段傳化集團上下將著力推進以下五個方面的重點工作：加強青年員工思想引領，凝聚持續奮斗青春力量；持續深化青年人才培養模式，加速青年員工成長；推動青年人才隊伍結構化轉型，夯實后備梯隊建設；健全青年工作組織機制保障，確保各項工作落到實處；切實把握青年發展訴求，團組織做好青年發展后盾。
傳化集團黨委書記、執行總裁陳捷宣讀表彰文件
在傳化集團的轉型升級和高質量發展中，傳化青年不怕苦、不畏難，勇挑重擔、主動作為，呈現出自信自強的主流群像，從中涌現出一批積極進取、創造價值的青年標桿。
傳化杰出青年
傳化優秀青年
新安化工流程與IT管理部的數據架構分析師許文龍分享他積極擁抱變革，深度參與新安數字化改革，展現了傳化杰出青年的風采。
傳化智聯六安公路港的副總經理嚴趙建分享了他多年來從一個懵懂小兵成長為一個敢打難仗、能打勝仗的出色將領的奮斗故事。
傳化集團副總裁徐迅為“火鳥計劃”代表授旗
“火鳥計劃”青年員工進行出征宣誓
傳化正處于新五年戰略發展的開局之年，迫切需要銳意進取、奮發有為、到前線去建功立業的青年員工，第二屆“火鳥計劃”再次出征。
校企團建結對共建正式啟動
通過“組織聯建、活動聯動、陣地聯享”等形式，傳化集團團委啟動與浙江大學、浙江工業大學、浙江理工大學、杭州電子科技大學、浙江農林大學等五所高校的團建結對共建，實現校企優勢互補、資源共享、合作共贏。
傳化集團董事長徐冠巨
徐冠巨首先代表集團董事會，向奮斗在生產經營和抗疫防疫一線的廣大青年員工致以誠摯的問候，對一直關心支持傳化青年工作的各級領導表示衷心的感謝。
徐冠巨充分肯定了依靠廣大青年在內的全體傳化人的努力奮斗，傳化集團轉型升級與高質量發展呈現出良好態勢。他稱贊道，傳化青年是最富有朝氣、最富有夢想、最富有活力的生力軍。奮斗的傳化青年所展現出來的精氣神，是傳化文化的傳承和發揚，是傳化戰勝前進道路上一切困難和挑戰的法寶，也是傳化持續走向未來的底氣。
對生逢盛世、肩負重任的傳化青年，徐冠巨提出三點希望：要以遠大的理想、情懷和抱負，心懷家國大計與偉大事業；要以以堅定的意志力，保持堅韌品格和奮斗精神；要鍛煉過硬的本領，提升自我能力，發揮聰明才智。對于如何進一步發揮好廣大青年員工的作用，他作了三點重要部署：各級組織要把青年工作作為隊伍建設的重中之重；賦予青年員工在傳化事業發展中更大的責任擔當；把深化輪崗機制作為人才培養的主要抓手。
共青團杭州市委副書記周妙榮
周妙榮充分肯定了傳化在建設青年隊伍、扎實團建工作中的探索與成效。
周妙榮勉勵傳化青年牢記時代使命，爭當“紅色根脈”的傳承者、守護者；扣準創新脈搏，成為“企業高質量發展”的拓路者、主力軍；弘揚勞動精神，成為“崗位建功”的踐行者、奮斗者。他希望傳化集團團委能始終堅持集團黨委領導，持續探索非公企業團建新模式，匯聚起企業團員青年聰明才智，用青春、激情和實干為集團高質量發展繼續貢獻青春力量。
青春百年共奮斗，揚帆遠航正當時。作為與新時代同向同行、共同前進的青年一代，讓我們肩負起修身、成才、立業、報國的青春使命，讓青春在持續奮斗中煥發出更加絢麗的光彩！
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