5月16日上午，杭州市委常委、組織部長馬小秋赴傳化考察調研，面對面了解企業發展現狀及黨建工作情況。傳化集團董事長徐冠巨參與調研。
座談會現場
傳化集團董事長徐冠巨
在座談會上，徐冠巨對馬小秋一行調研傳化表示歡迎，對一直以來對傳化工作的支持表示感謝。
徐冠巨表示，近年來傳化一直致力于轉型升級與高質量發展，一手抓物質文明建設，抓經營發展，一手抓精神文明建設，抓黨建工作，堅持黨的政治引領，二者齊頭并進，相得益彰，面對當前復雜嚴峻的內外部環境，依舊取得了較好的發展態勢。在企業成長發展過程中，深刻感受到一個企業的成功是一群人的成功，一群人的成功造就了一個企業的成功。2010年習近平總書記對傳化和諧勞動關系批示以來，傳化一直以此作為鞭策和努力的方向，傳化與員工形成“利益共同體、事業共同體、命運共同體”，企業與員工同呼吸，共命運。在經營發展的同時，傳化積極參與到社會公益事業當中，開展“善源社區”、“安心衛生室”“安心驛站”品牌項目，履行社會責任。
徐冠巨談到，在當前各種不可抗力條件下，我們守護的不僅是一份工作，更是一份責任和擔當。傳化始終堅持產業發展與科技創新，推動企業可持續發展，同時積極探索實踐鄉村振興和共同富裕示范區建設，把企業的發展融入時代和國家的發展，在國家走向共同富裕的新征程中貢獻力量。
杭州市委常委、組織部長馬小秋
馬小秋表示，在嚴峻形勢下，傳化依然保持非常好的發展勢頭，由衷地感到高興。傳化一直是全國非公黨建工作的典型樣板，值得大家去深入學習。
對于如何進一步促進傳化高質量健康發展，馬小秋指出：第一，習近平總書記對傳化的批示，在系統整理的基礎上，持續組織黨員、員工學習領會。第二，要始終圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經營，實現“黨建強、發展強”。第三，發展離不開人的作用，需要進一步重視人才作用，推動人才發展。第四，對于新業態、新就業群體黨建工作，尤其卡車司機的黨建工作，傳化物流要總結經驗，做實做優，提供樣板。
座談會上，傳化集團黨委書記、執行總裁陳捷匯報了新業態、新領域的傳化黨建工作及未來部署。
杭州市委組織部相關職能處室、蕭山區委組織部、寧圍街道黨工委領導陪同調研座談。集團黨委副書記周升學等集團相關領導及部門參加調研。
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