5月4日，傳化集團召開第五屆青年大會，傳承弘揚五四精神，號召傳化青年積極扛起責任與使命，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大作用，持續(xù)奮斗、建功立業(yè)。
集團董事長徐冠巨，副董事長徐觀寶，黨委書記、總裁陳捷，副總裁徐迅，董事會秘書長楊傳生，集團黨委和組織條線領導以及青年員工代表170余人在化學集團多功能廳參會。各異地企業(yè)通過線上分會場參會，同時通過企業(yè)微信同步進行線上直播。
“光榮啊，中國共青團！”活動在齊唱團歌中拉開帷幕，大會進入第一篇章——先進表彰。
傳化集團黨委委員、團委書記施建鋒主持會議。
傳化集團副總裁徐迅宣讀表彰文件。吳夢玲、倪曉東等30人獲得“傳化優(yōu)秀青年”稱號。
傳化集團董事長徐冠巨為獲獎人員頒獎。
傳化集團副董事長徐觀寶，黨委書記、總裁陳捷為“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”揭牌。
大江東二車間作了《安全五防》經(jīng)驗分享。該車間通過意識防、專業(yè)防、精準防、技術防、聯(lián)防打造了一個安全車間、青年成長車間、企業(yè)文化建設車間，引領青年職工提升安全意識、強化安全技能、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)、參與管理監(jiān)督，在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場上充分發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用。
隨后，大會進入第二篇章——青年論壇。
奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。2022年，傳化持續(xù)推動和引導青年沖鋒一線、建功一線，1165人次青年員工實現(xiàn)輪崗發(fā)展，其中跨產(chǎn)業(yè)和跨公司輪崗調(diào)動的占比24%；持續(xù)推動青年人才結(jié)構化轉(zhuǎn)型，2023年已儲備200余名候選新員工，其中985/211院校占比近40%、碩士博士學歷占比超過60%；持續(xù)深化關鍵領域?qū)I(yè)青年人才招聘和培養(yǎng)賦能，高質(zhì)量推進2家國家級博士后科研工作站運營，新引進13名博士后進站申報并認定高層次青年人才、高技能人才180余人；持續(xù)強化內(nèi)生性人才的培養(yǎng)，助推288名青年任職資格晉級和干部提拔、晉升，青年專家同比提升53%。
在“變革在我、創(chuàng)新有我”的青年論壇上，來自化學、新安、物流、科技城的四位業(yè)務線青年代表分別上臺，分享他們立足崗位的青年思考與實踐擔當。
賈安哲講述響應組織號召，奔赴海外戰(zhàn)場的故事
楊連科聚焦用戶需求，實現(xiàn)技術突破
程春紅勇于挑戰(zhàn)自我，輪崗投身一線
曹文斌發(fā)揮專業(yè)特長，創(chuàng)造多彩價值
石玉祥、黃婧芳、沈安琪三位產(chǎn)業(yè)HR，圍繞“點燃青年員工智慧與熱情”，分享產(chǎn)業(yè)在助力青年發(fā)展、激發(fā)青年活力等方面的創(chuàng)新實踐與經(jīng)驗，并介紹下一階段產(chǎn)業(yè)青年工作關鍵變革舉措與行動計劃。
今年，集團推出第三屆“火鳥計劃”。
集團董事長徐冠巨為奔赴海外的“火鳥”，頒發(fā)勛章，并授旗出征。10位“火鳥”響應組織號召，走出國門，走向世界，征戰(zhàn)海外，為國際化發(fā)展注入新活力，并以青春的名義激情宣誓，“我們肩負企業(yè)重任，永葆事業(yè)情懷，奔赴全球市場，用奮斗實現(xiàn)理想！傳化必勝！必勝！必勝！”
最后，徐冠巨董事長作重要講話。
他首先提議以熱烈的掌聲慶祝青年人的節(jié)日——五四青年節(jié)，并點贊了集團團委安排的系列活動。
他說，近年來，隨著轉(zhuǎn)型變革向縱深推進，集團充分認識到傳化事業(yè)的發(fā)展需要青年員工，也迫切需要年輕小伙伴的快速成長。“在一次次交流中，我感受到了青年人有理想、有沖動、有強烈的干事創(chuàng)業(yè)熱情，與此同時企業(yè)發(fā)展需要青年人的發(fā)展，二者相得益彰，集團發(fā)展、青年隊伍發(fā)展、青年員工發(fā)展走到了同一發(fā)展頻道。”
他還談起了五四青年節(jié)的由來——1919年，中華青年發(fā)起反對帝國主義和封建主義的愛國運動；1939年，陜甘寧邊區(qū)西北青年救國聯(lián)合會規(guī)定5月4日為中國青年節(jié)。由此，五四青年節(jié)成為了激發(fā)青年人去改變、去創(chuàng)造、去推動改變的節(jié)日。
他認為，傳化獲得“全國青年安全示范崗”十分不易，賈安哲奔赴海外市場、陸皖暉成長為PE工程師等值得點贊。他鼓勵青年、員工要到一線中拼搏奮斗，要沖鋒國內(nèi)、國際兩個市場，走向生產(chǎn)一線，走向科研一線，走向全國，走向世界，并帶領廣大青年員工成為搏擊兩個市場的前鋒、標桿，激發(fā)更多的青年員工運動起來，點燃智慧和熱情，助力傳化穿越復雜多變的環(huán)境。
他指出，集團正處于縱深推進轉(zhuǎn)型變革的關鍵階段，要牢牢穩(wěn)住經(jīng)營基本盤，持續(xù)擴大發(fā)展優(yōu)勢；要推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全面實現(xiàn)經(jīng)營管理數(shù)字化、業(yè)務運營數(shù)字化、業(yè)務模式數(shù)字化；要全面推進科技、人才、資本、管理變革等關鍵能力要素建設，構建持續(xù)走向未來的核心競爭能力；要全面贏得經(jīng)營主動與發(fā)展主動，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展，邁向時代杰出企業(yè)的行列。
要實現(xiàn)這樣的變革發(fā)展，關鍵在于人才，尤其是廣大青年要勇?lián)厝巍_鋒在前，用實際行動凝聚起最廣泛的青年力量，擔當起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的責任，展現(xiàn)出傳化青年始終與企業(yè)同呼吸共命運的強大責任感與使命感，在責任擔當中建功立業(yè)。
他希望，廣大青年在最好的青春年華，把握機會，成就最好的自己，在傳化廣闊的發(fā)展平臺上，干出一番事業(yè)，闖出一片天地，拼出一個未來。
最后，大會在齊唱《傳化之歌》結(jié)束。集團領導與獲獎人員合影留念。
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